Diagnostik auf Vorstandsebene

Executive Assessment

Teamanalysen für Vorstände, Geschäftsführungen und Verwaltungsräte. Wir übersetzen psychologische Stärken-Schwächen-Profile in konkrete Risikoanalysen und Handlungsempfehlungen – vertraulich und auf höchster Ebene.

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/ Diagnostik auf höchster Ebene

Zielgruppen

Vorstände, Geschäftsführungen, Verwaltungsräte sowie HR- und Bereichsleitungen.

Methodik & Formate

Workshops mit 5 bis 12 Teilnehmenden sowie vertiefende Einzelgespräche zur Persönlichkeitsentwicklung.

Ziele & Ergebnisse

Risikoanalysen und Handlungsempfehlungen aus psychologischen Stärken-Schwächen-Profilen, individuelle Entwicklungspläne und gemeinsame Teamentwicklung.

Ausgewählte Projekte

Ein Auszug aus unserer Arbeit auf Top-Management-Ebene – von der Teamanalyse bis zur strategischen Beratung.

Kundenreferenz

Geistlich Biomaterials

Ausgangslage: Der Vorstand und die HR-Leitung wollten die eigene Zusammenarbeit auf Basis eines objektiven psychologischen Stärken-Schwächen-Profils reflektieren.
Vorgehen: Einsatz von ClaVis/CORE und ClaVis/MOTIVES im gesamten Führungsteam, ausgewertet und vertieft in einem gemeinsamen Workshop.
Ergebnis: Eine abgeleitete Risikoanalyse und konkrete Handlungsempfehlungen für die weitere Zusammenarbeit im Vorstand.

Kundenreferenz

Bauwert

Ausgangslage: Das Top-Management stand vor der Frage, wie Homeoffice und Büro sinnvoll kombiniert und die Büroräume persönlichkeitsorientiert gestaltet werden können.
Vorgehen: Teamanalyse des gesamten Top-Managements, ergänzt um Einzelgespräche zur Persönlichkeitsentwicklung jedes einzelnen Mitglieds.
Ergebnis: Individuelle Entwicklungspläne, eine gemeinsame Weiterentwicklung als Executive-Team sowie eine fundierte Beratung zur Hybridstrategie.

Weitere Referenzen auf Vorstandsebene

Swisscom begleiten wir seit 2020 mit wiederkehrenden Assessments für Vorstand, Verwaltungsrat, HR-Management und Cyber-Security-Team. Auch City Clean vertraut bei der Analyse von Geschäftsführung und erster Führungsebene auf ClaVis.

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