Teams in FLOW

Teamanalyse

Mach die unsichtbare Dynamik deines Teams sichtbar. Wir messen Potenziale, fördern psychologische Sicherheit und stärken die Zusammenarbeit.

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/ Mehr als nur Teambuilding

Wir nutzen wissenschaftliche Diagnostik, um die Struktur und Zusammensetzung deines Teams zu visualisieren. Besonders im Fokus steht dabei die Psychologische Sicherheit – der wichtigste Faktor für High-Performance-Teams.

  • Analyse der Teamstruktur (Teams/inFLOW)
  • Messung der Psychologischen Sicherheit
  • Identifikation von Deep-Level Diversity
  • Konfliktlösung auf Basis impliziter Motive

Psychologische Sicherheit

„In diesem Team kann man auch Probleme und schwierige Themen offen ansprechen.“

Die Grundlage für Innovation und Fehlerkultur.

Der Teams/inFLOW Fahrplan

  1. 1

    Status Quo

    Kurzfragebogen Teamleitung

  2. 2

    Diagnostik

    Anonymes ClaVis-Verfahren

  3. 3

    Workshop

    Ergebnisanalyse & Reflexion

  4. 4

    Maßnahmen

    Individuelle Coachings

  5. 5

    Empowerment

    Nachhaltige Entwicklung

Unser Vorgehen

Wie wir mit Teams arbeiten

Workshops

Interaktive Formate zur gemeinsamen Erarbeitung von Zielen und Klärung von Rollen.

Use Cases

Von Konfliktlösung in der Geschäftsführung bis zur Optimierung von Start-ups.

Begleitung

Langfristige Unterstützung bei Transformationsprozessen und Kulturwandel.

Ausgewählte Projekte

Teamanalysen, die Zusammenarbeit sichtbar und Entwicklung planbar machen.

Kundenreferenz

Swisscom

Ausgangslage
Swisscom wollte die bestehende Teamstruktur und Zusammensetzung mehrerer Teams objektiv sichtbar machen, statt sich auf subjektive Eindrücke zu verlassen.
Vorgehen
Einsatz von ClaVis/CORE und ClaVis/MOTIVES zur Analyse und Visualisierung der Teamstruktur, ausgewertet in einem individuellen Gutachten je Team.
Ergebnis
Stärken und Entwicklungspotenziale wurden sichtbar gemacht – als Basis für gezielte Teamentwicklung und langfristige Zusammenarbeit.

Kundenreferenz

Allianz

Ausgangslage
Innerhalb einer Führungsebene sollten Zusammenarbeit und Rollenverteilung transparenter werden.
Vorgehen
Analyse der Teamzusammensetzung mittels ClaVis, ergänzt um ein individuelles Gutachten zur gemeinsamen Reflexion im Team.
Ergebnis
Ein klareres Bild der eigenen Stärken und Entwicklungspotenziale als Grundlage für die weitere Teamentwicklung.

Ebenfalls im Einsatz bei

Auch Home & Co nutzt ClaVis zur Analyse und Weiterentwicklung seiner Teams.

Passt dazu

Weitere Angebote

Zusammenarbeiten

Erschöpfte Teams

Stress messen, Resilienz fördern und Überlastung vorbeugen.

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Gewinnen

Recruiting

Persönlichkeitsorientierte Personalauswahl statt austauschbarer Stellenanzeigen.

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Entwickeln

Personalentwicklung

Individuelle Entwicklungspläne und Coaching durch zertifizierte ClaVis-Coaches.

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Lass uns in 30 Minuten klären, ob und wie wir dich unterstützen können.

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