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Erfolgreiches Personalmanagement ist mehr als der triviale Abgleich von Funktionen und Kompetenzen. Erst die passende Persönlichkeit der Mitarbeiter:innen führt zum FLOW: Potenziale werden gehoben, Selbstwirksamkeit gestärkt und damit Zufriedenheit, Effizienz und Produktivität gesteigert. Persönlichkeit ist damit der entscheidende Erfolgsfaktor.
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„Ich bin immer wieder begeistert von der Idee, Menschen bei ihrer Selbsterkenntnis zu unterstützen. Denn wenn jeder seine Persönlichkeit – gerade auch deren unbewussten Anteile – bestmöglich entfalten, seine Potenziale nutzen und Stärken zum Tragen bringen kann – ungeachtet etwa von Alter, Geschlecht oder Herkunft –, ist das nicht nur ein Gewinn für den Einzelnen. Es legt zudem das Fundament für eine florierende Wirtschaft und Arbeitswelt – und darüber hinaus für eine freie Gesellschaft.“
Prof. Dr. David Scheffer
Wissenschaftlicher Beirat
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