Wissenschaftliche Veröffentlichungen
Wissenschaftliche Publikationen
Fundierte Forschung statt Bauchgefühl. Unsere Arbeit basiert auf der PSI-Theorie und aktueller psychologischer Fachliteratur.
/ Worauf ClaVis aufbaut
ClaVis übersetzt die Theorie der Persönlichkeits-System-Interaktionen (PSI-Theorie) von Prof. Dr. Julius Kuhl in ein implizites, bildbasiertes Messverfahren. Hier findest du die Quellen, auf denen unsere Verfahren beruhen, aktuelle Fachliteratur aus unserem wissenschaftlichen Umfeld und einen Überblick über die Studien, die mit ClaVis entstanden sind.
Grundlagen
Die wissenschaftlichen Grundlagen von ClaVis
Kuhl, J. (2001). Motivation und Persönlichkeit: Interaktionen psychischer Systeme. Hogrefe.
Die PSI-Theorie, auf der ClaVis aufbaut.
Kuhl, J., Scheffer, D., Mikoleit, B., & Strehlau, A. (2010). Persönlichkeit und Motivation im Unternehmen: Anwendung der PSI-Theorie in Personalauswahl und -entwicklung. Kohlhammer.
Anwendung der PSI-Theorie in Unternehmen.
Scheffer, D., & Kuhl, J. (2010). Volitionale Prozesse der Zielverfolgung. In N. Birbaumer, D. Frey, J. Kuhl, W. Schneider & R. Schwarzer (Hrsg.), Enzyklopädie der Psychologie: Arbeitspsychologie (Bd. 1, S. 89–138). Hogrefe.
Zielverfolgung aus Sicht der PSI-Theorie.
Scheffer, D., & Manke, B. (2018). The significance of implicit personality systems and implicit testing: Perspectives from PSI theory. In N. Baumann, M. Kazén, M. Quirin & S. L. Koole (Eds.), Why people do the things they do (pp. 281–300). Hogrefe.
Implizite Persönlichkeitssysteme und implizites Testen.
Scheffer, D., & Eisermann, J. (2016). Visual Questionnaire (ViQ®): Quality criteria.
Gütekriterien des ViQ®, des Vorgängers von ClaVis/CORE.
Fachliteratur
Aktuelle Literatur zum Thema
Eine Auswahl aktueller Fachliteratur unserer wissenschaftlichen Partner und Berater.
Kuhl, J., & Quirin, M. (2025). Persönlichkeitspsychologie: Motivation, Kognition und Selbststeuerung – Ein integratives Lehrbuch (2., vollständig überarb. Aufl.). Hogrefe.
Scheffer, D. (2022). Motivation in der Arbeitswelt: Wie Bedürfnisse, Motive, Emotionen und Ziele unser Handeln leiten. Kohlhammer.
Scheffer, D., Kuhl, J., Mikoleit, B., & Strehlau, A. (2026). Persönlichkeit und Motivation im Unternehmen: Anwendung der PSI-Theorie in Personalauswahl und -entwicklung (2., erw. und aktual. Aufl.). Kohlhammer.
Quirin, M., Jonas, E., & Graßmann, C. (Hrsg.). (2026). Coachingpsychologie: Grundlagen, Methoden und Anwendungsgebiete – Ein wissenschaftlich-integratives Lehrbuch. Springer.
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Studien und Abschlussarbeiten seit 2020
Seit 2020 sind über 100 Studien mit ClaVis entstanden, die meisten davon Masterarbeiten. Die häufigsten Themen:
- Stress, Coping & Resilienz
- Psychologische Sicherheit
- Change & Transformation
- Employer Branding
- Teams